Lorsque j'ai entendu pour la première fois l'objectif « réduire le turnover de 2 sans budget supplémentaire », j'ai été à la fois sceptique et stimulée. Sceptique parce que les directions...
Quand un collaborateur quitte l'entreprise, beaucoup voient uniquement une...
Lorsque j'ai accompagné notre première vague de recrutement à grande...
Lorsque j'ai commencé à accompagner des entreprises sur leurs dispositifs de...
Recruter sans reproduire les mêmes biais exige plus qu'une bonne volonté :...
Je vois de plus en plus d'équipes recrutement s'appuyer sur des outils...
La mobilité interne est l’un des leviers les plus puissants que je connaisse...
Lorsque j'ai commencé à accompagner des entreprises sur leurs dispositifs de formation, la promesse la plus fréquente était simple : "si on forme...
→ Lire la suite...
Recruter sans reproduire les mêmes biais exige plus qu'une bonne volonté : cela demande des méthodes concrètes, simples à mettre en oeuvre et...
→ Lire la suite...
Je vois de plus en plus d'équipes recrutement s'appuyer sur des outils algorithmiques pour sourcer des profils : filtres automatiques, scoring de...
→ Lire la suite...
La mobilité interne est l’un des leviers les plus puissants que je connaisse pour retenir les talents clés et favoriser l’agilité...
→ Lire la suite...
Quand j'ai conçu mon premier programme de formation hybride, je pensais que les preuves tangibles du retour sur investissement (ROI) viendraient...
→ Lire la suite...
Je me suis souvent demandé pourquoi, malgré les bonnes intentions, de nombreuses initiatives d'entretien anonyme ou d'évaluation à l'aveugle...
→ Lire la suite...
Renforcer la cohésion d'équipe est un des défis les plus cruciaux et passionnants dans le domaine des ressources humaines. Trouver des solutions...
→ Lire la suite...
Dans toute organisation, le départ d'un employé, qu'il soit volontaire ou involontaire, peut engendrer son lot de défis. C'est un moment souvent...
→ Lire la suite...
Dans notre quête pour attirer les meilleurs talents, nous, les professionnels des ressources humaines, cherchons sans cesse de nouvelles méthodes...
→ Lire la suite...
Les questionnaires de satisfaction employés sont devenus une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Leur promesse ? Recueillir des...
→ Lire la suite...