Je vais vous parler d'un sujet concret que je rencontre souvent : comment détecter et supprimer les biais de sourcing dans vos annonces d'emploi et sur LinkedIn, sans rallonger vos délais de...
Mettre en place un parcours d'onboarding hybride est aujourd'hui un impératif...
Lorsque j'ai entendu pour la première fois l'objectif « réduire le turnover...
Quand un collaborateur quitte l'entreprise, beaucoup voient uniquement une...
Lorsque j'ai accompagné notre première vague de recrutement à grande...
Lorsque j'ai commencé à accompagner des entreprises sur leurs dispositifs de...
Recruter sans reproduire les mêmes biais exige plus qu'une bonne volonté :...
Quand un collaborateur quitte l'entreprise, beaucoup voient uniquement une perte : talents évaporés, savoir-faire qui s’en va, investissement...
→ Lire la suite...
Lorsque j'ai accompagné notre première vague de recrutement à grande échelle, j'ai rapidement constaté que l'onboarding ne tient pas seulement...
→ Lire la suite...
Lorsque j'ai commencé à accompagner des entreprises sur leurs dispositifs de formation, la promesse la plus fréquente était simple : "si on forme...
→ Lire la suite...
Recruter sans reproduire les mêmes biais exige plus qu'une bonne volonté : cela demande des méthodes concrètes, simples à mettre en oeuvre et...
→ Lire la suite...
Je vois de plus en plus d'équipes recrutement s'appuyer sur des outils algorithmiques pour sourcer des profils : filtres automatiques, scoring de...
→ Lire la suite...
La mobilité interne est l’un des leviers les plus puissants que je connaisse pour retenir les talents clés et favoriser l’agilité...
→ Lire la suite...
Quand j'ai conçu mon premier programme de formation hybride, je pensais que les preuves tangibles du retour sur investissement (ROI) viendraient...
→ Lire la suite...
Je me suis souvent demandé pourquoi, malgré les bonnes intentions, de nombreuses initiatives d'entretien anonyme ou d'évaluation à l'aveugle...
→ Lire la suite...
Renforcer la cohésion d'équipe est un des défis les plus cruciaux et passionnants dans le domaine des ressources humaines. Trouver des solutions...
→ Lire la suite...
Dans toute organisation, le départ d'un employé, qu'il soit volontaire ou involontaire, peut engendrer son lot de défis. C'est un moment souvent...
→ Lire la suite...