Je vous propose ici un guide opérationnel et personnel pour tester un pilote de reverse mentoring sur 90 jours, avec l'ambition claire de transformer le comportement managérial. J'ai conçu et...
Le phénomène du quiet quitting — ces collaborateurs qui restent...
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Quand j'ai été invitée à écrire sur comprendre les matières de la seconde générale, j'ai tout de suite pensé aux nombreux élèves, parents...
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Chaque départ dans une entreprise est souvent perçu comme une perte : un poste à pourvoir, des connaissances qui s’en vont, un bruit de fond...
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Je vais partager avec vous une méthode concrète, basée sur mon expérience terrain, pour détecter les premiers signes d'un départ massif au sein...
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Le microlearning sur Slack, c’est pour moi la combinaison parfaite entre l’instantanéité du messaging et l’efficacité pédagogique de...
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Recruter des talents, c’est d’abord comprendre que chaque candidat·e n’entre pas dans une case standard. Depuis plusieurs années, je...
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Depuis que j'ai lancé et accompagné plusieurs programmes de mentorat interne, une question revient systématiquement : comment prouver que ce...
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Revenir d’un congé parental est un moment charnière pour beaucoup de professionnel·le·s. J’ai accompagné plusieurs équipes RH dans cette...
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Construire un pipeline de talents passifs sur LinkedIn Recruiter est devenu pour moi une activité stratégique et quotidienne. En tant que...
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Transformer les départs d'employés en opportunités de recrutement durable n'est pas une utopie : c'est une démarche stratégique que j'ai vu...
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