Les secrets de la méthode Lego Serious Play pour renforcer la cohésion d’équipe

Vous êtes recruteur et vous avez, en quelque sorte, un "cimetière" de candidatures dans votre ATS ? Ces candidatures qui, pour une raison ou une autre, n'ont pas été retenues pour des postes passés mais qui pourraient pourtant receler de véritables trésors ? Aujourd'hui, j'aimerais partager mon expérience et mes astuces pour redonner vie à ces candidatures oubliées et leur offrir une seconde chance. Vous serez surpris(e) de voir à...

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Comprendre le rôle grandissant de l'IA dans la gestion des talentsDepuis quelques années, l’intelligence artificielle (IA) n’est plus seulement un concept futuriste pour les fans de science-fiction : elle s'invite activement dans nos vies professionnelles et impacte profondément des fonctions clés, dont celle des ressources humaines. L’un des aspects les plus fascinants – et complexes – est son influence sur la gestion des...

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L'onboarding, ou l'intégration des nouveaux collaborateurs, est une étape cruciale trop souvent sous-estimée dans les entreprises. Et pourtant, c'est bien ici que tout commence : la manière dont un(e) salarié(e) est accueilli(e) au sein d'une organisation peut déterminer son engagement à court et long terme. Oui, vous avez bien compris. Sa première journée, sa première semaine, voire ses premiers mois, posent les bases de la qualité...

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La diversité est une composante essentielle du monde professionnel actuel. Elle n'est plus seulement un bonus ou une bonne chose à avoir, mais un véritable levier stratégique pour attirer les talents, stimuler l'innovation et créer une culture organisationnelle résiliente. Pourtant, malgré toutes les bonnes intentions et les efforts déployés, il se peut que votre stratégie de diversité n'attire pas les talents que vous espériez…...

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Depuis quelques années, le télétravail s'est imposé comme un mode de travail incontournable pour un grand nombre de professionnels. Ce qui était auparavant vu comme un privilège ou une exception est devenu une norme pour beaucoup d'entreprises. Mais cette normalisation du télétravail soulève une question cruciale : comment maintenir un juste équilibre entre performance et bien-être ?Le télétravail : opportunité ou piège du...

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Dans un monde professionnel en constante évolution, où les transformations digitales et organisationnelles s'accélèrent, certaines compétences s'imposent comme indispensables pour tout leader qui souhaite exceller en 2024. On les appelle les soft skills, ces aptitudes humaines qui dépassent les simples qualifications techniques. Mais lesquelles sont réellement essentielles, et pourquoi ? Aujourd'hui, je partage avec vous mon point de vue...

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Depuis quelque temps, on assiste dans le domaine des ressources humaines à une véritable révolution des pratiques managériales. Les entreprises cherchent de plus en plus à créer des environnements de travail où chacun se sent écouté, valorisé et inclus. Dans cet élan, certaines initiatives particulièrement inspirantes méritent qu'on s'y attarde. Michelin, le célèbre fabricant de pneumatiques, est l’une de ces entreprises qui a...

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Dans le monde des ressources humaines, la gestion de projet joue un rôle clé, qu'il s'agisse de déploiements de nouvelles technologies RH, de programmes de formation ou de processus de recrutement complexes. Pourtant, une question persiste souvent : comment assurer une clarté totale sur les responsabilités et les attentes au sein d'une équipe, surtout dans des projets impliquant plusieurs parties prenantes ? C'est ici qu'intervient la...

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Le recrutement est un art délicat. Trouver la bonne personne pour le bon poste requiert à la fois une part de science, de méthodologie et d'intuition. Pendant longtemps, l’entretien classique a été l’élément clé du processus de sélection. Posez quelques questions, évaluez les réponses, étudiez l’attitude et les compétences de communication, puis faites votre choix. Mais aujourd'hui, une nouvelle approche gagne en popularité :...

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Comprendre les conséquences des erreurs de recrutementLe recrutement est l’un des processus les plus déterminants pour le succès d’une entreprise. Pourtant, il arrive que malgré les meilleures intentions, des erreurs se glissent dans ce processus si stratégique. Et ces erreurs peuvent coûter cher, tant en termes financiers qu’en termes de performances organisationnelles. Mais à quel point une erreur de recrutement peut-elle...

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