Les secrets de la méthode Lego Serious Play pour renforcer la cohésion d’équipe

Les questionnaires de satisfaction employés sont devenus une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Leur promesse ? Recueillir des retours précieux pour améliorer l'ambiance, la productivité et le bien-être au travail. Pourtant, trop souvent, ces initiatives échouent à capter l’essentiel. Je vous propose aujourd'hui de plonger dans cette problématique et d'explorer les raisons pour lesquelles ces questionnaires ont du mal à...

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Dans le monde du recrutement, l'une des missions les plus complexes est de s'assurer que la personne que nous choisissons correspond non seulement aux compétences techniques exigées, mais aussi à la culture et aux valeurs de l'entreprise. C'est souvent là que des outils comme les tests psychométriques entrent en jeu. Bien que ces derniers ne soient pas encore adoptés par toutes les organisations, leur popularité ne cesse de croître, car...

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Depuis quelques années, un phénomène intriguant s'est emparé du monde des ressources humaines : le quiet hiring. Ce terme, qui peut sembler un peu obscur au premier abord, n’est autre qu’une stratégie astucieuse qui gagne en popularité dans toutes sortes d'industries et d’organisations. Mais pourquoi cette approche séduit-elle autant ? Je me suis penchée sur la question pour vous éclairer.Qu’est-ce que le quiet hiring ?Le quiet...

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Comprendre l’intelligence collective : une clé pour résoudre les conflitsSi je devais choisir un concept phare qui redéfinit peu à peu les dynamiques organisationnelles, l’intelligence collective serait en tête de liste. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? L’intelligence collective, comme son nom l’indique, est la capacité d’un groupe à réfléchir, proposer des solutions et agir de manière plus efficace que ne le...

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Un enjeu clé pour le management moderneAvec l’évolution des modes de travail, notamment l’explosion du télétravail ces dernières années, les entreprises ont dû adapter leur manière de gérer les équipes. Parmi elles, Amazon se distingue par son approche structurée et innovante en matière de formation des managers pour piloter des équipes à distance. En tant que géant mondial employant des centaines de milliers de salariés,...

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Dans nos environnements professionnels actuels, réunir des profils de générations différentes au sein d'une même équipe est devenu une réalité fréquente, mais pas toujours simple à gérer. L'essor du management intergénérationnel reflète une nécessité : comment faire cohabiter et collaborer harmonieusement des générations aux attentes, aux valeurs et aux modes de travail parfois contrastés ? Parmi les défis, celui de fédérer...

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En tant que professionnelle des ressources humaines, l'une des problématiques les plus récurrentes que je rencontre est la gestion des priorités. Entre les urgences à traiter, les projets de transformation à mener et les questions stratégiques à anticiper, il est parfois facile de se sentir submergé(e). C'est dans ce contexte que la matrice Eisenhower se révèle être un outil formidablement efficace. Connue pour sa simplicité, elle...

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Le monde des ressources humaines évolue à une vitesse fulgurante, et s'il y a un public particulièrement concerné par ces changements, ce sont bien les start-ups. Ces dernières, souvent en quête de croissance rapide, doivent jongler avec un mélange unique de défis RH, allant de l'attraction des talents à la création d'une culture d'entreprise solide. Alors, quelles sont les tendances RH que les start-ups doivent absolument suivre de...

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Comprendre les causes profondes du turnoverLe turnover, ou le roulement du personnel, peut être un véritable casse-tête pour les entreprises. Il peut entraîner des coûts financiers importants, perturber les dynamiques d'équipe et affecter la productivité globale. Avant de chercher des solutions, il est impératif de comprendre pourquoi vos collaborateurs choisissent de partir. Est-ce lié à un manque de reconnaissance ? Une...

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Dans un contexte où les budgets des entreprises sont souvent limités, déployer un programme de formation impactant peut sembler être un véritable casse-tête. Mais rassurez-vous, il est tout à fait possible de former vos équipes de manière efficace et durable, même avec des ressources financières restreintes. Aujourd'hui, je partage avec vous des astuces concrètes pour relever ce défi et maximiser vos résultats sans exploser votre...

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